1、小公司更锻炼人，大公司混日子？

　　多少职场中人，进不了知名公司，就用小公司更锻炼人来安慰自己，这当然是错误的，无论从哪个维度分析，都是大公司的磨练更具有塑造力，在沟通、视野和人脉的提升上，对人的帮助更大，是华为、阿里、百度和腾讯出来的年轻人，重新创建了一批超强颠覆力的新公司。

　　当然，对于缺乏进取心的“懒人”来说，到哪里去工作，都不会有前途的。

　　2、努力比选择更重要？

　　十年前正处于证券业的行业低谷，很多证券公司都发不出工资，一个研究生的师弟咨询我就业问题，他拿到两个offer，一个是某证券公司的分析岗，另一个是某国外家电巨头的供应链岗，我建议他还是选择证券公司，因为他的研究方向就是金融，当时证券业确实苦逼了点，但是之前也富过，全球来说，证券基金都是富得流油的行业，制造业的供应链很传统，必须一步步的往上走，“钱景”并不乐观。

　　当然，他后来进了证券公司，算是行业里比较知名的分析师了，收入至少比做到家电巨头的总监级还好高好几倍。

　　今天看到有人发感慨的微博，他是北京一个大学08年毕业的研究生，他们一个班的当时有去谷歌、百度、移动的，当年百度的收入也不高，外企虽然高，但是移动更稳定，钱也不少，深圳移动都能开1.5w的月薪，所以感觉最牛的去了移动，去百度这种国内互联网公司的好像命运并不好，8年过去了，百度的同学股票多的花不完，手下带着几十个人的团队，去谷歌的还是干基层，就是title多了个“高级”，去移动的最苦逼，8年了收入不怎么变化，呵呵。

　　8年前，在高大上的移动面前，没有人相信中国的互联网公司野蛮生长，搞笑的是这个兄弟说他宿舍有个人专门炒房，现在联络不到人了，谁也不知道干什么，估计早就财务自由了，也是一个选择啊。

　　当时差不多的人，就是因为选择不同，后来想改，都改不了。

　　就业也好，创业也好，选择远远比努力重要的多，不要贪图一时的安逸，要看的更长远。

　　3、钱越多越痛苦？穷人比有钱人更快乐？

　　这是彻头彻尾的谎言，可以这样说，除了心里有毛病的，财富和快乐之间是成正比的，穷人自杀的案例比比皆是，没见过几个大富豪没事去跳楼的，有了钱，不用为房子担忧，不用为孩子的教育担忧，甚至在一定程度上不用为看不起病担忧。

　　人这辈子，80%的痛苦可以用钱解决，但是穷人最大的痛苦也几乎都是这些，不仅快乐跟钱有关，就是寿命也同样如此，根据斯坦福大学的研究，富人群体里的预期寿命明显延长，男富人比男穷人寿命高15岁，女富人比女穷人寿命高10岁，在中国，按人均收入计算，最富的上海平均寿命是82.75岁，最穷的甘肃只有72岁，相差了也有10岁。

　　在一定范围内，钱可以跟你快乐，可以让你更轻松，甚至可以让你活的更长，千万不要避讳谈钱，更不要因为穷，去忽悠自己，暗示钱多了是负担，虽然很穷，但是自己很快乐嘛，是不是快乐，等你老了就知道了。

　　年轻时多挣点钱，当你老的时候，就会越轻松惬意，尽快挣钱吧！从现在就行动起来。

　　4、人生就是撞大运？发达的人都是靠贵人相助？

　　有些人总是喜欢怨天尤人，看到办公室里有人上位了，就窃窃私语他怎么拍领导马屁的，听说小时候的某某发小发大财了，就推测对方肯定投机了，仿佛我们的人生轨迹都是偶然性组成的，你天天晒太阳、混日子，难道真有贵人帮助你嘛？

　　马云的发迹离不开张纪中的老婆樊馨蔓，曾经做了很多年《东方时空》的编导，当年马云凭借老乡的关系，让樊馨蔓做了一期《书生马云》，成功将自己落魄的创业形象展示给几亿国人，结果马云火了，中国黄页火了，为后来阿里的发展打好了基础，再后来马云又遇到贵人蔡崇信，为阿里进行了大额的股权融资。

　　贵人不断的掉下来，是自己送上门的吗？是马云自己努力的结果。

　　人生不是撞大运啊，贵人也是要争取的，而且你有多大的力量，你就能争取到多强的贵人，何况人际交往从来都是互惠互利，你看到的或许是有人拍马屁讨了老板的欢心，你没有看见老板其实更认可他的工作表现，世界上没有傻子，只是你不断的给自己寻找安慰而已。

　　人生不是撞大运，不甘心的人更有机会，为了改变人生的命运，他们愿意付出更多，即使遭遇挫折，也不断设立阶段性的小目标，敢于冒险，勇于付出，不断摸索新的机会，是他们的人生大放光彩的关键。

　　5、职业生涯的成长就是靠不断的跳槽？

　　有些年轻人热衷于跳槽，干的不爽了，或者干几个月发现其他公司给的钱更多，马上就跳槽了，他们一致认为：高工资都是跳槽才能跳出来的。

　　这也是一个误区，阿里、华为和腾讯很多老员工现在股票多的都花不完，早早跳槽的大部分还在为了钱打拼，员工当然不能在一棵大树上吊死，但是盲目跳槽，跳槽跳的过于频繁，都不利于职业成长，前几年电商公司里钱并不多，很多传统公司也要搞电商，拼命从电商公司挖人，出几倍的薪水，多少人闻风而动，后来传统企业的电商梦纷纷破灭，因为专业技能提升不足，大部分人也就从电商行业消失了。

　　是不是需要跳槽，需要考虑三点：

　　1）、在现有公司里，一两年内的收入还有多大的提升空间？

　　2）、在现有公司里，一两年内的专业技能和职务还有多大的提升空间？

　　3）、假如跳槽，自己内心真实的期望是什么？

　　要么不跳槽，假如要跳的话，一定远远比现在更好，假如到了收入和专业技能的天花板，那就尽快跳槽，需要特别说明的是：到了一个新环境，真正熟悉工作，让自己的技能也有所提升的时候，一般要半年左右的时间，假如几个月就换一个工作，几年过去，你还是一张职业白纸。

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